西安区强化年轻干部锻炼培养

    本报讯 近年来，西安区立足实际，着眼长远，把培养锻炼年轻干部作为战略性工程来抓，坚持“三个注重”，加大年轻干部的培养锻炼力度，取得了较好成效。
    注重在基层培养锻炼，提高服务基层的工作能力。通过选派干部到基层任职、挂职锻炼等形式，让年轻干部到基层锻炼，让其在服务群众、处理矛盾中磨砺意志、提高本领。他们根据改善领导班子年龄结构等需要，先后选拔了一批年龄小、学历高、工作实绩比较突出的年轻干部到乡（镇）、街道任职，增强了年轻干部服务基层的能力，实现了推动基层工作与培养锻炼干部双赢目的。
    注重在经济战线培养锻炼，提高驾驭市场经济的能力。围绕全区招商引资和项目建设工作，西安区委先后抽调了17名具有一定经济知识和项目工作经验的干部从事招商引资和项目建设工作，让其在经济发展中“挑大梁”。同时，加大考察培训力度，有计划地选派30余名年轻干部赴深圳、上海等地考察、学习，增强其服务发展的意识和驾驭市场经济的能力。
    注重在急难险重岗位培养锻炼年轻干部，提高其处理复杂问题的能力。根据年轻干部不同的特点和成长经历，结合班子配备需要，有针对性地选派年轻干部到急难险重岗位进行锻炼，丰富他们的工作经历。两年来，先后选派40多名优秀年轻干部参与到棚户区改造、维护稳定、社会管理创新等环境相对复杂的重点工作中，使年轻干部通过各种复杂的岗位锻炼，进一步磨砺意志，增长才干，切实提高了他们处理复杂问题的能力。 （周妍 张兆哲）