西安区为干部配备“充电宝”

西安区为干部配备“充电宝”

    本报讯 为切实提升领导干部政治理论素养，打造作风优良、视野开阔、理念创新的高素质干部队伍，今年以来，西安区积极探索理论教育的新模式，精心打造“干部讲坛”，通过领导干部走上讲坛授课的学习模式，有效促进了干部素质提升，进一步提高了干部教育培训围绕中心服务大局的水平。
    “传道”有“方”，内容选择别具一格。“干部讲坛”在授课内容选择上实现了“必需”与“按需”相结合的新模式。西安区把党的路线、方针、政策以及马克思主义中国化的最新成果摆在最突出的位置，让领导干部首先汲取到最基本的“营养”。同时，根据干部阅历和实际需求，每季度征求干部“想学什么”，参考干部全面成长的个性化、差异化分类确定授课内容，实现了“教什么学什么”到“需要什么就教什么、缺什么就补什么”的变革，授课的“菜单”不但囊括了必备的“主菜”，可供选择的其它“菜品”也一应俱全，进一步满足了西安干部受教的广泛性、差异性。
    “授业”有“料”，讲学形式不断创新。“干部讲坛”着重把提升领导干部的素质与能力作为施教学习的重中之重，教学形式不断推陈出新。针对干部岗位的不同，通过把干部自身工作中遇到的真实事例加以典型化处理，结合西安实际，用启发性、实践性、灵活性的语言分析讲解，进一步将抽象化的理论知识具体化、实际化，有效提升了听课干部的知识、经验、逻辑思维能力和理论联系实际水平，形成案例式教学。同时，广泛运用PPT、视频、图片等具有视觉冲击力的教学素材，以更为直观的方式直入学习主题。
    “解惑”有“答”，互动交流效果显著。“干部讲坛”在保证讲学结合的基本前提下，将交流研讨作为重要阵地，通过事先选定某一主题，以开展交流研讨会、情景模拟等方式鼓励领导干部各抒己见、畅所欲言。通过紧密联系实际，深入开展学习经验交流，畅谈心得体会，为干部开展实际工作提供了新的参考，营造了生动活泼的学习氛围。开展模拟情景，将听课干部置身于实战演练中，广泛调动干部作为学习主体的积极性，有效提升学习效果。 （葛鑫武 刘慧）