龙山区不断推进党建工作再上新台阶

龙山区不断推进党建工作再上新台阶

    本报讯 近年来，为切实提升基层党建工作科学化水平，龙山区立足实际，通过完善抓党建责任体系、加强各领域服务型党组织建设、深化作风建设、加大党建投入等有效措施，有力推动了基层党建工作上台阶、上水平，全面提升了基层党组织服务群众的水平，不断谱写热潮迭涌促发展的新篇章。
    以上率下，完善抓党建责任体系。“把抓党建、管党建的主体责任、第一责任扛在肩上，真正成为从严治党的书记”。这是整个龙山区所有党建责任人的心声。近年来，为完善党建责任体系，龙山区调整了区委党建工作领导小组，建立了区委书记“第一责任人”、党委书记“直接责任人”、党支部书记“具体责任人”的“三级”党建责任体系，推行了季度督查、半年促评、年底述职考核的党建工作考评机制，有效推动了工作落实。龙山区通过严格落实党建工作主体责任，全面开展“党要管党，从严治党”主题行动，深入推进基层党建实践工程，形成从严治党新常态下加强基层党建工作的新格局，有效地促进了龙山经济社会的发展。
    创建平台，加强服务型基层党组织建设。“火车跑得快，全靠车头带；生活顺不顺，关键看基层”。为了让基层党建的功效落到实处，龙山区大力推进服务型基层党组织示范点创建行动。充分利用网络资源，拓展龙山区社区党建和服务民生综合平台功能，细化出“办事流程”“法律服务”“社会救助”“人口与计生”等17个板块功能，设立“便民解困接待站”专栏，居民的日常需求通过网站即可与社区联系解决。总结提炼出了“任桂梅爱心工作室”“5%工作法”“居民议事会”“八个一点工作法”等一批各具特色的党组织服务模式。平台开创以来，累计帮助解决居民困难200余件，有效提高了基层党组织和党员干部的服务水平。
    民生民利，深化作风建设。近年来，龙山区结合“两学一做”学习教育，开展“在职党员进社区”和“代表委员进社区”活动，帮扶困难群众解决实际问题，组织活动丰富，工作推进深入。1820名在职党员到社区参加活动，建立“代表委员工作站”19个，结对帮扶94次，帮助78家困难户，解决涉及民生的实际问题960余件。开展选派干部、人才服务“五个一线”活动，共选派54名优秀年轻干部到基层挂职锻炼。在服务发展、服务民生、服务群众中树立良好形象。通过组织党员进社区开展“亮身份、亮承诺、亮实绩”活动，切实解决群众实际困难，进一步密切了党群关系，树立了党员的良好形象，受到社区居民的一致好评。
    保障机制，加大党建投入。按照省、市委要求，加大对基层组织的投入力度，通过与多方协调努力，使全区17个社区办公场所均达到了500平方米以上，25个村平均面积达到270平方米以上。全年为社区、村共投入600余万元的运转及为民服务经费。社区“两委”报酬待遇由1760元/月，提高到2630元/月，达到了当地平均工资标准，将“两委”成员的医疗、社会保障等保险纳入财政预算，并足额缴纳。做到了基层党建有处议事、有钱办事。“政府给我们增加了经费，提高了我们的待遇，让我们干得有劲头、有盼头”。龙山区社区工作者们这样说。（付瑶）