我市召开全市工资集体协商暨创建劳动关系和谐单位活动表彰推进会

我市召开全市工资集体协商暨创建劳动关系和谐单位活动表彰推进会

    本报讯（记者 陈博琳 王彦雨）9月8日上午，全市工资集体协商暨创建劳动关系和谐单位活动表彰推进会在市宾馆召开。会议总结交流了我市在工资集体协商工作方面取得的经验，并对下一阶段的工作进行部署。省总工会副主席吴宏韬，市委常委、市委秘书长胡永为出席会议并讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席谷云山主持会议。
    近年来，我市各级工会组织统一思想、提高认识，明确了以工资集体协商为核心的劳动关系和谐单位创建工作是市场经济条件下工会的一项重要工作、摆上重要位置、保证重点工作经费、抓出重大成效的“四重”共识，制定了《辽源市创建活动评估细则》，市两办下发了《关于全面推进工资集体协商工作的意见》，提出通过5年时间，在全市树立培养100—150个协商示范点，通过示范点的引领作用，推动全市工资集体协商工作规范化和实效化，使我市创建工作在推进中规范、在发展中巩固、在实践中提高。截至2015年底，我市有1236户企业开展了创建活动，创建面占建会数的65%；1438户企事业单位建立了平等协商集体合同制度，覆盖职工124820人，建制率达88%，协商企业职工工资平均增长9.8%。
    对今后一个时期的工作重点，吴宏韬强调，要加强领导、总结经验，进一步创建和谐劳动关系，推进集体协商工作促进劳资和谐；要增强责任感、深化使命感，以和谐劳动关系的构建和集体协商工作的推进，不断加强和创新社会管理；要强化措施、狠抓落实，推动构建和谐劳动关系工作和集体协商工作再上新水平。
    就加强当前和今后一个时期的工资集体协商暨创建和谐劳动关系活动，胡永为指出，要认清形势、深化认识，增强做好推进工资集体协商暨创建和谐劳动关系活动的责任感和使命感；要明确任务、突出重点，进一步深化工资集体协商暨创建和谐劳动关系活动；要加强领导、落实责任，为开展好工资集体协商暨创建和谐劳动关系活动提供坚强保证。
    会议还表彰了“辽源市创建劳动关系和谐单位”和“2015年度工资集体协商先进集体和先进个人”。随后，与会领导和工资集体协商专职指导员还对“吉林龙源辽源运输有限公司2016年工资集体协商会议”进行了观摩。