谈话环节突出“三性”特点

市委第二巡察组
谈话环节突出“三性”特点

    本报讯 市委第二巡察组紧紧围绕被巡察单位提供的相关材料，扭住谈话环节，突出“三性”特点，有力地促进了巡察工作深入推进。
    划定范围“精准性”。这个组结合巡察工作需要，明确了必谈的人员范围，即副处级以上领导、部门单位党政“一把手”必谈。对临时有事没有进行个别谈话的领导采取约谈的方式进行个别交流，对需要延伸核查的问题，确定相关涉及人员进行延伸谈话。同时，聚焦关键领域，盯住重点人、重点事和重点问题，精准确定谈话人员，确保必谈人员不落一人、不丢一员。
    《谈话提纲》“实效性”。这个组将《谈话提纲》细化为7个方面29个小项。在市委规定的五个方面谈话内容的基础上，增加了党的领导核心作用发挥和党建工作两个方面的谈话内容。同时，针对不同部门和单位的实际特点，把每个方面又细化成若干个具体问题。结合当前乡（镇）换届工作，增加了3个关于换届工作的具体谈话内容，结合教育部门增加了两个关于办班补课等损害群众利益方面的问题，使整个谈话更贴近实际、更具可操作性。
    谈话方式“灵活性”。谈话中，这个组重点围绕换届纪律、党风廉政建设和反腐败工作宣传教育等方面，采取询问、提问等方式，察看工作落实情况。通过提问负责换届组织工作的领导，有关换届程序方面的问题，看换届准备工作是否落实到位；通过提问部门领导有关换届纪律方面的问题，看对换届工作的重视程度是否到位；通过询问组织、纪检干部换届工作进展情况，看换届风气监督是否及时跟进；通过询问基层干部，看换届宣传范围是否全覆盖，看普通干部群众知晓率等情况。（孟祥才 曲春雷）