我市“三个对接”有效破解就业压力

我市“三个对接”有效破解就业压力

    本报讯（记者 宋建立）就业是民生之本，创业是就业之源。在当前我市转型升级关键时期，市就业服务局积极搭建就业供需平台，以培训促进就业供需平衡，做好“三个对接”，全力破解就业压力。
    企业用工需求与就业服务有效对接。主动上门为企业提供用工指导、政策咨询、技能培训等相关服务，引导企业根据市场供求和自身经营状况，合理确定薪酬待遇，增强岗位的吸引力。注意收集企业用工需求信息，详细分析企业用工情况和招工缺口情况。及时形成分析报告，预测用工单位一段时间内的用工增减意向、规模和岗位技能要求，引导求职人员有序流动。同时，根据企业的需要，组织企业外出招工，为辽源企业用工提前做好准备。
    岗位需求与求职信息有效对接。推进公共就业，搭建对接平台。充分发挥公共就业平台的作用，定期举办人才交流会和发放企业招聘信息，畅通企业用工渠道，并积极开展劳务用工的引导转移工作，加强市内外劳务对接和重点企业劳务对接，寻求跨区域劳务合作。
    技能需求与就业培训有效对接。按照政府统筹、企业牵头、部门配合、社会参与的办学原则，有针对性地对城乡劳动力开展多层次职业技能培训。开展“校校联合”“校企联合”，突出实际操作能力；开展订单定向式培训，以用人单位需求为目标。同时，积极鼓励劳动者参加市场紧缺的高技术、高收入工种岗位的培训，提高培训社会价值。
    截至5月末，城镇新增就业22250人，完成年计划的55.6%；城镇失业人员再就业3439人，完成年计划的57.3%。