东辽县实施“五个一批”工程有力推动村干部队伍整体能力提升

东辽县实施“五个一批”工程有力推动村干部队伍整体能力提升

    本报讯 今年以来，为加强村党组织书记队伍建设，东辽县细致谋划，开展以“培训一批新任书记、回引一批人才书记、储备一批后备书记、选树一批精英书记、调整一批后进书记”为主要内容的村党组织书记“五个一批”工程，从素质能力培养、人员来源渠道、典型作用引领三个方面做好落实，有力推动村干部队伍整体能力提升。
    抓培育促提升，增强能力水平。充分利用县委党校、远程教育网络资源，采取县级层面示范轮训，乡（镇）重点培训的方式“培训一批新任书记”，提升村党组织书记的业务能力水平。同时，建立“乡（镇）班子成员+村干部+后备干部”的帮带对子，通过“定岗位、定职责、定目标、定时限”的“四定培养”办法，加强对村后备干部队伍的教育培养。“五个一批”工程实施以来，已经有18名村后备干部发展成为村党组织书记。
    抓储备促调整，优化队伍结构。通过“回引一批人才书记、储备一批后备书记”的方式，拓宽村干部储备、选任渠道，建立村后备干部储备库，储备一批贤人、能人，并且通过“调整一批后进书记”的方式，逐步充实到村党组织书记队伍中来，达到改善村党组织书记队伍结构的目的。目前，全县共储备村后备干部1170人，调整村党组织书记48人。
    抓典型促带动，营造干事氛围。通过“选树一批精英书记”的方式，注重加强“双带”作用发挥好、年龄小、素质高的村党组织书记的培养，逐步打造出一批能力强、能致富会带富，有思想、有头脑的“牛人书记”，并对精英书记成功做法、典型经验进行总结推广，切实发挥典型带动作用，激发村党组织书记干事创业的信心和决心，营造出浓厚的干事创业氛围。通过“五个一批”工程，共培养选树县级精英书记7人，乡（镇）级精英书记14人。 （李晶 衣井泉）