西安区“一千双百”工程聚人才促发展

西安区“一千双百”工程聚人才促发展

    本报讯 人才工作是一项基础性工作，也是一项战略性工作。今年以来，西安区认真贯彻落实党管人才原则，把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，大力实施以“建立千名优秀人才信息库、培养百名新农村实用人才、开展百名技术人才对口服务”为主要内容的“一千双百”工程，全面加强各级各类人才队伍建设，为区域经济转型发展发挥重要的人才支撑作用。
    建立千名优秀人才信息库。突出“准、新、细、好”要求，由区委组织部对全区优秀党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才分别制定具体标准，各基层单位根据标准层层填报，最后交由区委组织部进行汇总，建立西安区优秀人才信息库；区委组织部按“三不原则”，即“数据不准确不通过，内容不全面不通过，填报不规范不通过”，对上报的数据严格把关、详细汇总；信息采集实行年报制，每年上报一次，及时更新人才信息库内容，确保信息库反映最新数据；充分运用信息库的信息资源，创新管理办法，建设一支高素质的优秀专家和实用人才队伍，为区委决策提供了第一手资料，为人才的开发使用奠定了坚实的基础。
    培养百名新农村实用人才。通过积极探索“管、育、用”三位一体的工作载体和平台，初步在全区建立起农村实用人才“1+6”培养模式，实现了寓教于管、寓管于用、管用一体。“1”，即一体化运作，就是运用统筹方法，凝聚有关单位力量、整合各种教育资源，在农村实用人才工作中做到培养同力、管理同拍、管育同步。“6”，即拓展基地辐射、协会牵动、能人执政、结对复制、流动指导、产品研发6条渠道，发挥实用人才作用。近年来，全区共开展各类实用人才培训10余场次，培养各类实用人才300余人，初步建立了一支优秀的农村实用人才队伍。
    开展百名技术人才对口服务。抽调农林、科技、教育、卫生等部门的100多名专业技术人员，投身于农村一线，要求结合自己的工作职能联系一个点，确定1个至2个服务对象，本着“群众关心的、急需解决的”原则进行对口服务，充分发挥各类专业技术人才的骨干作用，促进科技成果转化为现实生产力，加快全区新农村建设步伐。目前，130名专业技术人才与150个联系点建立了对口服务关系，开展了90余项技术服务活动。（李贺 李琳）