龙山区人社局对拖欠工资“零容忍”

    本报讯 近年来，龙山区人社局实施劳动保障监察始终坚持“教育为主，处罚为辅”的原则，对用人单位的违法行为进行责令限期改正，抓源头防欠薪。为认真维护劳动者合法权益，全面构建和谐劳动关系，龙山区人社局充分发挥劳动保障监察的职能作用，严防欠薪事件发生，不断提升劳动保障监察服务质量，实现了劳动保障投诉案件持续下降和农民工工资零拖欠。
    加大《劳动法》《劳动合同法》和《社会保险法》等劳动保障法律的宣传，免费发放《劳动者维权手册》5000余本，重点提高劳动者的法律知识和维权能力，为劳动者配备“法律武器”。同时，提醒用人单位违法用工的法律后果，摸清底数。充分发挥社区、乡（镇）劳动保障基层工作平台作用，对辖区内的用人单位及用工情况进行全面调查和了解，及时准确掌握用人单位执行劳动保障法律法规情况，对生产经营困难、易发生拖欠工资的用人单位实施重点监控，并结合实际情况主动实施监察。
    根据省、市的统一部署和要求，在全区范围内对各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务等行业开展了一次支付农民工工资情况专项检查活动。
    截至目前，龙山区共受理劳动保障监察投诉案件7件，涉及劳动者7人，与2015年同期相比下降了30%，做到了“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”，有效维护了劳动者的合法权益和社会稳定。 （付瑶 佟冠霓）