东辽县国税局加大力度实施绩效考核工作

    本报讯 为进一步实施绩效考核科学化、规范化、程序化，今年，东辽县国税局从两个方面着手，推动绩效管理有序开展。
    完善指标体系，实现考核常态化。通过对各种指标数据的智能化比较、分析和评估，使各部门和各类工作人员的工作实绩、历史状况及在全局综合排名情况更加直观。　激发干部内在动力，实现由被动工作到主动作为。从考核指标的制定、考核过程的控制到考核结果的应用都坚持公开透明、全员参与，充分体现大家的意愿，注意激发干部的内在动力。
    绩效系统的高效运转使纳税服务工作实现了由“空转”到“实转”的过渡。把工作实绩作为干部升、降、去、留的主要依据，让想干事、能干事、干成事的干部得到提拔重用，让不作为、无作为、乱作为的干部没有市场，打破了干多干少一个样、干好干坏一个样的状况，将具体工作情况作为考核的基础。 （陶柳竹）